麻豆久久久久久久久久,久久久久九九九女人毛片,手机看片一区二区,亚洲综合一二区,亚洲一区二区精品在线,国产成人欧美,久久国产精品视频观看,国产精品香蕉在线观看
                歡迎來到極速直播!
                您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
                老詹該為了爭冠選擇降薪嗎?湖人管理層要證明能用這筆錢做到什么
                發(fā)布者:極速直播 更新時間:2025年06月15日 09:00 已被瀏覽:


                (原文發(fā)表于6月12日,作者為CBS體育的Sam Quinn,文章內(nèi)容不代表譯者觀點)

                2010年詹姆斯加盟熱火時并未簽下頂薪合同。他主動降薪以幫助球隊打造最佳陣容,隨后的歲月里熱火兩度奪冠,但球隊管理層多次不合理地利用他的慷慨之舉,比如為規(guī)避奢侈稅動用特赦條款裁掉關(guān)鍵角色球員邁克-米勒,這些做法據(jù)傳令詹姆斯感到不滿。2014年成為自由球員時,他明確表態(tài)不會再接受任何降薪,堅持只簽頂薪合同。

                2014年至2024年間這條鐵律從未打破。詹姆斯始終展現(xiàn)著與頂薪相匹配的價值,外界也普遍認定這種模式將持續(xù)下去。但隨著湖人的薪資空間嚴重受限,據(jù)傳詹姆斯曾主動送出大禮:愿意接受約1500萬美元的大幅降薪,幫助球隊通過中產(chǎn)特例或先簽后換引進他認可的自由球員市場目標(biāo)人選。

                “他(詹姆斯)的首要目標(biāo)是陣容升級,”經(jīng)紀人里奇-保羅當(dāng)時向ESPN記者Dave McMenamin透露,“他堅持要求管理層竭盡所能提升陣容實力?!?/p>

                湖人曾全力追逐克萊-湯普森,可惜最終敗給了獨行俠。于是詹姆斯收回了降薪承諾,不過仍做出小幅讓步幫助球隊規(guī)避第二土豪線,最終以兩年1.04億美元續(xù)約。由于合同第二年是球員選項,外界曾期待他在適當(dāng)時機重啟降薪計劃。

                目前看來降薪的可能性渺茫,所有跡象都表明詹姆斯將執(zhí)行當(dāng)前合同最后一年5260萬美元的球員選項。雖然尚不清楚為何現(xiàn)階段詹姆斯降低了對湖人陣容升級的優(yōu)先級,但直接后果就是湖人今年休賽期的補強之路將更加艱難。

                如果詹姆斯和芬尼-史密斯都執(zhí)行下賽季的球員選項,湖人將在休賽期以低于第一土豪線約400萬美元、低于第二土豪線約1600萬美元的薪資空間開啟運作。理想情況下,湖人需要將薪資控制在第一土豪線之下。這樣他們就能使用約570萬美元的迷你中產(chǎn)特例(而非1410萬的全額中產(chǎn)特例),同時解鎖約510萬美元的雙年特例用于引援,還能通過先簽后換獲得自由球員。賽季期間,低于第一土豪線的球隊可以簽下任何買斷市場的球員,而超過該線的球隊只能簽下原薪水低于全額中產(chǎn)的買斷球員。這些差異將帶來巨大的操作靈活性。

                當(dāng)然,湖人還有其他創(chuàng)造操作空間的方式,最簡單的就是通過交易削減薪資,但最直接的解決方案仍是詹姆斯的主動降薪。


                必須明確的是:如今的詹姆斯依然配得上頂薪,他本賽季剛?cè)脒x最佳陣容二陣。露天看臺的記者Andy Bailey創(chuàng)建的“HNI指數(shù)”(綜合八項高階數(shù)據(jù)排名)顯示,詹姆斯與前隊友戴維斯并列聯(lián)盟第16。盡管人們對高齡核心球員的競技狀態(tài)衰退存在合理擔(dān)憂,但詹姆斯始終是例外。即便下賽季狀態(tài)下滑,在保羅-喬治和比爾都能拿到頂薪合同的市場上,他的表現(xiàn)仍足以匹配頂薪價值。至少從最近一場的比賽里來看,詹姆斯依然是毫無爭議的頂薪級別球員。

                即便詹姆斯的狀態(tài)下滑又如何?他已經(jīng)在合同中通過球員選項鎖定了下賽季的準(zhǔn)頂薪薪資,完全有權(quán)行使這一權(quán)利。我們很少質(zhì)疑其他球員追求頂薪的選擇,詹姆斯身為億萬富翁也不該成為例外?;@球是他的職業(yè),他依然保持著頂級水準(zhǔn),憑什么不該獲得相應(yīng)報酬?

                一年前的里奇-保羅就給出了答案:詹姆斯渴望勝利。他親口承認在追逐“那個幽靈(指邁克爾-喬丹)”,而對方六枚總冠軍戒指的光芒仍壓過他的四冠。問題不在于詹姆斯是否應(yīng)該降薪,而在于拒絕降薪與他公開宣稱的爭冠目標(biāo)存在根本矛盾。這本質(zhì)上是個優(yōu)先級問題,詹姆斯可以選擇薪資最大化,也可以選擇第五冠機會最大化,但兩者不可兼得。雖然理論上湖人仍有可能帶著他的頂薪合同拼湊爭冠陣容,但這兩個目標(biāo)本質(zhì)上相悖:詹姆斯薪資越高,湖人組建爭冠陣容的難度就越大。

                即便擁有盧卡-東契奇,這仍將是一場艱苦戰(zhàn)役。今年季后賽首輪,森林狼僅用五場就淘汰了他們;而兩輪后,森林狼也被雷霆五場擊潰。這支NBA最年輕、薪資最低且資產(chǎn)最雄厚的雷霆,下賽季勢必更強勢。考慮到詹姆斯?fàn)顟B(tài)很可能下滑,雙方差距至少在現(xiàn)階段就相當(dāng)明顯。雖然并非不可逾越,但湖人需要動用所有建隊手段才可能彌合差距。


                湖人至少需要補強兩名中鋒。雷迪克教練在對陣森林狼的系列賽中徹底棄用海斯,已經(jīng)證明他無法勝任季后賽級別的替補內(nèi)線。他們還需要防守型后衛(wèi),因為芬尼-史密斯更適合盯防側(cè)翼,而西部充斥著湖人現(xiàn)有陣容難以限制的敏捷型小個得分手。此外還需補充持球點,未必需要承擔(dān)重要角色,但能減輕球星常規(guī)賽負擔(dān)并為季后賽提供備選方案。

                湖人很可能只剩下達成一筆重磅交易的籌碼,這還得感謝此前取消的馬克-威廉姆斯交易。他們可以動用2031年的首輪簽,以及2026年、2030年和2032年的首輪互換權(quán)。文森特和克萊伯的到期合同很容易配平交易,范德比爾特的長期合同雖然可能讓追求者猶豫,但至少能作為薪資配平籌碼。如果湖人愿意更大膽些,八村塁1800萬美元的到期合同具備交易吸引力,他本身也能作為獨立資產(chǎn)引起某些球隊興趣。

                不過,除非里夫斯被擺上貨架(多方消息顯示除非能換來球星,否則湖人不會交易他),這些籌碼仍不足以解決湖人的所有需求。自由球員市場將成為湖人休賽期的關(guān)鍵戰(zhàn)場,而我們已經(jīng)分析過詹姆斯降薪與否,湖人會面臨不同的操作空間。

                雖然詹姆斯通過合同里的球員選項掌握著主動權(quán),但湖人管理層今夏的決策同樣關(guān)鍵。他們不必孤注一擲爭奪明年的總冠軍,既然得到了26歲的東契奇(只要確信東契奇會在休賽期續(xù)約),就必須著眼更長期的規(guī)劃。

                仔細考量2031年首輪簽的價值:當(dāng)下或許能換來優(yōu)質(zhì)中鋒,但若保留到明年夏天,待2033年首輪簽解除交易限制后,湖人就能打包兩枚首輪簽追求更大牌球星。不過東契奇可以等待,詹姆斯卻未必有這個時間窗口。


                更深遠的問題在于詹姆斯2026年后的球隊定位。目前湖人預(yù)計將在該年夏天騰出頂薪空間,目標(biāo)顯然是圍繞東契奇組建長期核心陣容。屆時詹姆斯的角色將變得微妙,假設(shè)他們追求小賈倫-杰克遜這類頂薪自由球員,就幾乎不可能同時以現(xiàn)有薪資水平留住詹姆斯。若詹姆斯想鎖定2026-27賽季的高額薪水,他的球員選項反而能成為談判籌碼:通過今年降薪,他可以爭取在續(xù)約合同中再加入球員選項條款。

                若湖人決意保留2026年的薪資空間,這不僅影響詹姆斯,還將限制今夏的引援質(zhì)量。若只愿接受到期合同,優(yōu)質(zhì)角色球員的選擇范圍將大幅縮小。詹姆斯或許并不在意湖人2026年的操作靈活性,他追求的是當(dāng)下爭冠機會。

                但湖人管理層必須考慮更長遠的布局。他們最不愿看到的就是孤注一擲沖擊總冠軍失敗,最終在東契奇時代失去補強籌碼。這反而賦予湖人些許談判籌碼:他們可以理直氣壯地向詹姆斯表明,若想球隊新賽季全力沖刺,他就該做出相應(yīng)讓步。

                球隊與巨星的關(guān)系本質(zhì)上是博弈合作。盡管詹姆斯與湖人的合作總體上雙贏,但也經(jīng)歷過暗礁時刻:湖人曾為討好里奇-保羅的Klutch Sports客戶群交易來威少,卻在詹姆斯暗示需要交易時拖延處置;他們?yōu)槭″X放走卡魯索的決策,正是詹姆斯過往深惡痛絕的運作類型。這場談判中,雙方都握有合理的博弈籌碼。

                這并非暗示雙方關(guān)系出現(xiàn)裂痕,而是承認此類談判中的信任從來不是理所當(dāng)然。詹姆斯去年沒有盲目降薪,他給出了明確的補強要求,而湖人未能兌現(xiàn)。熱火的經(jīng)歷教會他,過度放權(quán)可能適得其反。若再次選擇經(jīng)濟上的讓步,他必須確保物有所值。


                詹姆斯在6月29日前無需做出決定,這給了他評估陣容的時間。盡管尚無報道佐證,但存在一種可能:他希望在財務(wù)決策前觀察湖人的運作成效。值得注意的是,去年夏天關(guān)于他愿意降薪的消息,直到湖人成功選中布朗尼后才被披露。或許他仍對降薪持開放態(tài)度,前提是湖人將資金用于特定的引援目標(biāo)。最明顯的候選人是摯友克里斯-保羅,但其他引援也可能打動他。這種情況下責(zé)任在湖人身上:若想獲得詹姆斯的配合,他們必須證明自己有能力為他搭建爭冠陣容。

                目前關(guān)于詹姆斯可能降薪的討論仍停留在推測層面,現(xiàn)有報道明確顯示:詹姆斯下賽季不太可能做出重大經(jīng)濟犧牲。這固然是他的個人選擇,但必將產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。詹姆斯對此心知肚明,否則去年夏天不會主動提出降薪,2010年也不會真實讓利,更不會在2013年接受ESPN記者Brian Windhorst采訪時強調(diào):“經(jīng)濟上我愿意為球隊犧牲,這證明頂級球員的追求不止于金錢。競技體育的本質(zhì)是勝利,我深諳此道。”

                若湖人志在沖擊最高榮譽,現(xiàn)實路徑很可能是詹姆斯做出適度讓步。這無關(guān)球員的價值評判,也絕非暗示球員應(yīng)該為團隊利益犧牲經(jīng)濟利益,而是殘酷的薪資規(guī)則使然。湖人現(xiàn)有陣容距離2026年爭冠水準(zhǔn)尚有差距,而最直接的補強方式恰恰系于詹姆斯的經(jīng)濟妥協(xié)。鑒于過往雇主曾浪費他的降薪紅利,他的謹慎態(tài)度完全可以理解。但若想最大化第五冠的概率,這確實是詹姆斯手中最有效的籌碼。

                原文:Sam Quinn

                編譯:李太白

                相關(guān)資訊
                熱門TAG
                cctv5體育頻道在線直播   nba球賽回放   360足球直播無插件高清中超聯(lián)賽   中國足球現(xiàn)場直播   cctv5直播   cba視頻直播   中央電視直播   k聯(lián)賽直播   遼寧男籃直播   日韓視頻在線直播   樂視直播   cctv8   體球網(wǎng)即時比分足球即時比分   地方電視臺直播衛(wèi)視大全   nba開賽   快船vs今日直播在線觀看免費   nba文字比賽直播中心   今日nba比賽賽況   免費看片k200tv直播下載官網(wǎng)   今晚女足比賽直播   足球巴巴nba免費直播   球探比分即時比分情況   cba今晚賽事   搜米直播nba免費直播   中央6臺在線直播觀看   男足直播   搜狐nba   利物浦vs曼聯(lián)直播免費   中央8套在線直播觀看電視劇   足球時時分   免費看咪咕乒乓直播   上海海港直播   湖人直播在線觀看   今日nba比賽賽程   天下足球直播網(wǎng)   香港直播   nba直播免費觀看直播在線高清無插件   007球探即時比分足球43mb查看   spbo即時比分   中央cctv5頻道現(xiàn)場直播   今日足球綜合大數(shù)據(jù)免費   張皓嘉   天津女排今晚比賽直播   cctv-1綜合頻道直播在線觀看   勇士vs活塞   羽毛球比賽直播   安徽衛(wèi)視在線直播免費觀看   現(xiàn)場直播nba   張本智和今晚決賽直播   cba在線觀看直播   問政煙臺直播在線觀看  
                主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区三| 久久久久久久久久国产精品| 国产精品一区二区在线观看| 狠狠插狠狠干| 亚洲码在线| 国产一区亚洲一区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产999在线观看| 91国偷自产中文字幕婷婷| 久久国产精品首页| 国产精品女人精品久久久天天| 日韩一级片在线免费观看| 电影91久久久| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 福利视频亚洲一区| 99欧美精品| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 91精品一二区| 国产在线干| 97人人模人人爽人人喊小说| 精品国产91久久久| 亚洲精品国产精品国自| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 91久久国产露脸精品国产| 日韩精品一区在线视频| 国产精品一区在线观看你懂的 | www亚洲精品| 欧美在线播放一区| 91秒拍国产福利一区| 国产一区二区三区网站| 国产精品区一区二区三| 欧美一级久久精品| 日本一区二区三区四区高清视频| 99精品久久99久久久久| 亚洲欧美日韩视频一区| 99热一区二区| 久久婷婷国产综合一区二区| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨 | 九九久久国产精品| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产日韩欧美三级| 国产一区二区三区中文字幕| 日本午夜一区二区| 国产999精品久久久久久绿帽| 日韩av不卡一区| 国产精品亚洲一区二区三区| 99国产精品久久久久老师| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 97久久超碰国产精品| 国产午夜三级一二三区| 精品中文久久| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 99精品视频一区二区| 国产一区欧美一区| 亚洲精品人| 特高潮videossexhd| 日韩av中文字幕第一页| 国产91精品一区| 欧美日韩国产色综合视频| 亚洲国产精品区| 精品国产一二区| 美女直播一区二区三区| 一区二区三区四区国产| 亚洲影院久久| 国内精品久久久久影院日本| 国产欧美精品va在线观看| 久久综合伊人77777麻豆| 欧美3级在线| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 国产不卡一区在线| 午夜影院一级片| 精品久久久久久久免费看女人毛片 | 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产一级一区二区| 一区二区三区欧美在线| 久久久久久中文字幕| 波多野结衣女教师电影| 亚洲少妇中文字幕| 99久久婷婷国产精品综合| 国产精品对白刺激在线观看| 国产精品日韩电影| 美女被羞羞网站视频软件| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 午夜影院伦理片| 日韩欧美国产第一页| 欧美视屏一区| 亚洲精品人| 国产精品视频二区三区| 国产91精品高清一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级老人| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 性国产videofree极品| 一区二区欧美精品| 日韩欧美中文字幕一区| 国产99网站| 久久精视频| 久久福利视频网| 国产性猛交| 国产二区精品视频| 国产一二区在线| 91国偷自产一区二区介绍| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美一区二区三区日本| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 久久久久国产一区二区三区不卡| 精品国产乱码久久久久久免费| 国产理论一区二区三区| 亚洲精品人| 精品日韩久久久| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 久久九九国产精品| 电影91久久久| 91狠狠操| 免费精品99久久国产综合精品应用| 岛国精品一区二区| 香港日本韩国三级少妇在线观看| 欧美一区二区三区黄| 欧美日韩国产区| 91久久国产视频| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 99久久国产综合精品女不卡| 午夜影院一区| 欧美精品国产一区二区| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 久久九九国产精品| 日韩精品一区在线观看| 久久国产中文字幕| 欧美日韩三区二区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 少妇高潮在线观看| 欧美一区免费| 欧美一区二区在线不卡| 欧美乱偷一区二区三区在线 | 午夜天堂在线| 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 美女啪啪网站又黄又免费| 国产91白嫩清纯初高中在线| 国产aⅴ一区二区| 亚洲乱小说| 在线观看v国产乱人精品一区二区 国产日韩欧美精品一区二区 | 国产91在线播放| 2021天天干夜夜爽| 精品视频久| 欧美一区久久久| 午夜电影天堂| 亚洲一区欧美| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 日本神影院一区二区三区| 欧美在线一区二区视频| 国产伦理久久精品久久久久| 91久久国产视频| 久久国产精彩视频| 国产区一区| 亚洲神马久久| 久久久久久久久久国产精品| 99日韩精品视频| 中文乱码字幕永久永久电影| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 热99re久久免费视精品频软件| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 亚洲区在线| 午夜片在线| 19videosex性欧美69| 91精品美女| 美女直播一区二区三区| 激情久久久久久| 久久国产麻豆| 国产日韩一区二区三免费| 欧美日韩一区二区三区不卡| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产69精品久久久久孕妇不能看 | 欧美国产亚洲精品| 国产91视频一区| xxxxhd欧美| 国产91久| 亚洲精品国产久| 91精品福利在线| 久久久久国产一区二区三区不卡| 久久三级精品| 少妇性色午夜淫片aaa播放5| 欧美一区二区三区久久| 爽妇色啪网| 中文字幕一区二区三区免费| 午夜看片网| 国产精品久久国产三级国电话系列| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产一区二区三区国产| 国产伦精品一区二区三| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 少妇久久免费视频| 国产一区二区在线91| 国产视频一区二区在线播放| 99久精品视频| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产91丝袜在线播放动漫| 高清欧美xxxx| 性欧美1819sex性高播放| 亚洲网站久久| 欧美日韩精品在线播放| 99久久夜色精品国产网站| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产亚洲综合一区二区| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 一区二区午夜| 亚洲国产精品精品| 久久婷婷国产香蕉| 99国产精品免费| 国产精品亚州| 中文字幕日本一区二区| 国产精品久久久久久久妇女| 国产二区视频在线播放| 91精品国产九九九久久久亚洲| 欧美精品一区二区久久久| 亚洲少妇一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区| 日本一区二区三区免费播放| 国产欧美一区二区精品性| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 午夜少妇性影院免费观看| 亚洲精品卡一卡二| 久久久久久久国产精品视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产日韩欧美综合在线| 一级黄色片免费网站| 亚洲国产99| 午夜av电影院| 93精品国产乱码久久久| 日韩精品一区二区av| 91精品国产综合久久福利软件| 日韩av在线播放网址| 99爱国产精品| 99日韩精品视频| 久久午夜鲁丝片| 狠狠躁夜夜躁2020| 99视频国产精品| 亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 国产乱了高清露脸对白| 日韩精品中文字幕一区二区| 一区二区三区国产精品视频| 亚州精品中文| 欧美亚洲视频一区| 久久久久亚洲国产精品| 久久九精品| 久久婷婷国产麻豆91天堂徐州|